급여 및 보상체계

닷네임코리아는 철저한 성과주의 보상체계를 지향합니다. 목표관리와 성과관리는 매달 실시하여 업무실적 및 업무 수행과정을 동시에 평가하여 철저하게 성과관리의 결과에 따라 인센티브를 지급하게 됩니다. 매달 목표설정과 평가를 통해 차등적인 인센티브를 지급함으로써 창의와 자발성을 극대화시킵니다.


건강 관리 지원

‘건강은 제일의 부(富)다’라는 말이 있듯이 건강은 가장 소중한 가치 중 하나입니다. 닷네임코리아는 사원들의 건강을 지키기 위하여 격월 의사와의 1:1 상담을 통해 질병 예방 및 치료상담을 실시하고 있으며, 2년에 한번 건강검진을 실시하여 사원들의 건강 관리에 최대한의 노력을 기울이고 있습니다.


기부, 봉사, 선교지원

닷네임코리아는 수익금의 일부를 기부, 봉사, 선교를 위해 사용하고 있으며 이러한 비율을 매년 늘려가고 있습니다. 국제구호기구 기아대책과 결연하여 국내외 결식아동과 결연을 맺고 기부 자원자를 대상으로 매월 기부금의 50%를 지원하고 있습니다. 그리고 매년 봉사, 선교를 위한 유급 휴가를 지원하고 있습니다.


Culture문화, 레저생활 및 자기관리 지원

사원들의 문화 생활을 지원하기 위하여 매월 영화티켓 쿠폰을 제공하고 있으며, 레저생활을 위해 사외 휴양시설을 지원하고 있습니다. 또한 자기관리를 위한 지원의 일환으로 사원 및 배우자의 제휴 피부과 진료 시 할인 혜택을 지원하고 있습니다.


출산축하금 및 자녀양육비 지원

사원의 자녀가 태어남은 회사 모든 가족이 축하할 일이라 여기며 출산 시에 출산축하금을 지급하며, 자녀 양육에 있어 출생 후 1년 동안 부대비용이 많은 점을 고려하여 자녀양육비 일부를 1년 동안 매월 지원하고 있습니다.


명절, 생일 선물 제공

설, 추석명절마다 가족과 함께할 수 있는 선물을 제공하며, 사원의 생일에는 케잌 상품권으로 축하의 마음을 전하고 있습니다.


인센티브 제도

개인의 업무 성과에 따른 차등화된 인센티브 제도를 도입하여 회사 발전에 기여할 수 있는 동기부여를 주고, 합리적인 보상체계 운영을 실행하고 있습니다.


분기별 우수사원 선정과 포상

닷네임코리아는 회사발전에 기여한 사원에게 여러 가지 보상제도를 두었습니다. 매 분기별 뛰어난 업무 성과를 보인 우수사원을 선정하여 포상금 또는 포상휴가를 지원하며, 이를 인사평가에도 적용하고 있습니다. 또한 복지 정책을 우선적으로 받을 수 있는 혜택도 제공합니다.


기타 다양한 복리후생

이 밖에도 닷네임코리아는 주 5일 근무제, 사내 동호회 활동 지원, 경조사 발생 시 휴가 및 경조금 지원, 4대 보험 가입, 간식 지원, 워크샵 등 직원들의 복지를 높이기 위한 노력을 계속하고 있습니다.